CEIEC召开2012年度改革发展研讨会

2012年1月6日至7日,CEIEC一年一度的改革发展研讨会在北京春晖园隆重召开。公司领导陈旭、王连祥、曲惠民、洪观其、严笑阳、孙跃红、宋健、徐世伟、杨昕光,公司各部门、各事业部负责人以及部分子公司领导出席会议。本次会议的主题是转型·融合。

会议首先播放了为本次会议而制作的专题片《而立之后》,系统回顾了在过去的一年中,在战略的指引下,公司围绕着“凝聚资源”这一主题而开展的各项工作以及取得的突出成就,并针对下一步的工作思路提供了启迪和思考。随后,来自中美嘉伦的咨询顾问就公司2011年战略实施情况、存在问题以及发展方向等进行了全面细致的分析,对公司的战略实施进程进行了阶段性的总结和回顾,并就在2012年的新形势下如何继续深入推进战略实施等问题建言献策,引发了与会者的思考与共鸣。

本次研讨会上,陈旭总经理以“战略、英雄与企业发展”为题作了主题演讲。他结合《水浒传》中梁山好汉的英雄故事和企业管理的实践,深入浅出地阐述了战略定位和战略选择的重要性,他指出,企业转型不可能是一帆风顺的,会面临各种各样的阻碍和困难,只有树立“英雄主义精神”,敢于创新、勇于创新、善于创新,以百折不挠的坚强意志和勇往直前的拼搏精神,迎难而上、直面困难,才能推动企业实现持续发展,从而获得事业的成功。

与往年会议有所不同,本次研讨会的范围有所调整,十位来自系统子公司的领导首次参加了公司系统研讨会,部分领导还在会上作了主题发言。围绕着“创新商业模式、凝聚系统资源、打造核心能力”等问题,与会者们展开了热烈的交流和讨论。大家一致认为,2011年公司在凝聚资源方面取得了不错的成绩,公司业务取得了长足的发展,战略转型初显成效,接下来公司系统还需要进一步加强融合,要在打造各板块、各子公司核心能力的同时,从战略、业务、经营和文化等方面加强资源的凝聚和整合,以实现融合共生,共同发展。

此外,本次会场的摆放显得别出心裁,所有桌椅拼排在一起,形成了一艘船的形状,与会者们同坐一条船,这就要求大家同舟共济、风雨共担、齐心协力、共谋发展,这与本次研讨会的主题“转型·融合”高度契合,充分说明了只有“心心相融”,才能“欣欣向荣”。

 

 

    

2012年02月02日